Vanaf januari 2015 gaat er het nodige veranderen in het arbeidsrecht. In dit nieuwsbericht behandel ik enkele in het oog springende wijzigingen.

Vanaf januari 2015 gaat er het nodige veranderen in het arbeidsrecht. De volgende wijzigingen springen met name in het oog:

Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten
Zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding’
De WW richt zich meer op het snel vinden van werk.

Tijdelijk contract (Flex)

Vanaf 1 juli 2015 krijgen werknemers met een tijdelijk contract  na twee jaar aanspraak op een vast contract.

Lees verder…

In een zaak welke diende bij het Gerechtshof Den Haag ging het om de hoogte van de kinderalimentatie en de draagkracht van de man. Het gerechtshof houdt in deze zaak rekening met een zakelijke schuld – anders dan de rechtbank eerder deed – welke de man dient af te lossen. De man kon volgens het gerechtshof aantonen dat hij maandelijks op de schuld moest aflossen. Volgens het gerechtshof is daarom sprake van een “reële schuld”.

Het gerechtshof stelt dat het daarbij niet van belang is of de aflossing via privé-onttrekkingen of uit de winst van de onderneming is voldaan.

Lees verder…